年关将近，千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。家家户户都想把家打扫干净，以一种崭新的心情迎接新的一年的到来。但日前，很多住高层的居民反映，玻璃没法擦，自己不敢上去，请家政工人，一旦出了问题谁来担责任？为此记者进行了采访。
某律师事务所张律师对记者讲，根据用户雇佣钟点工时签约主体的不同，产生的合同关系也不同，发生事故后的法律后果也完全不同。如果用户直接与钟点工签约，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条二款和第十一条规定，双方形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果用户与钟点工所服务的家政公司签约，双方形成的是承揽合同关系。用户与钟点工不形成雇佣关系，一旦发生意外伤害事故，那么也应该由家政公司去承担雇员因意外而产生的赔偿责任。而家政公司作为专业服务公司，也应该为员工交纳工伤保险，这样一旦发生意外，也可以由工伤保险机构为受到伤害的钟点工提供职业风险化解，这样也比钟点工直接要求雇主赔偿对钟点工的保护要大得多。基于上述分析，我们在雇钟点工时，最好找专业的家政服务公司签约，而不应直接找钟点工，在签约时，最好也明确双方为承揽合同关系，对在家政服务中产生的人身损害问题由家政公司承担。
